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    其他部门的人,还在张明杰的耳边,说风凉话,说你们做云直播不是最牛逼的吗,都是公司的大神,各种福利待遇都给你们,你看你们这线上故障率这么高,每周都有。

    整个团队士气在影响,下降很大,那天在办公群里,张明杰直接跟刘菁菁说:“需求相关的都暂停吧,花两周的时间把版本质量做稳定”

    刘菁菁道:“为什么要停需求,现在海外也要等着上线呢,海外的市场很大,国内已经看见快速的增长了”

    “因为现在整个研发团队,运维团队都没有保障,每天都在疲于奔命,各种救火”

    “那是各个团队的领导要解决的事情,那个测试主管秦园,年底不是要升级经理吗,现在是他的机会啊,我也看了他在几个测试主管里最强的,但是他要有拿得出手的项目质量和业绩”

    “每周忙着修复线上的缺陷,根本没有时间去开发新的功能,开发人员已经都是11点后下班,周末两天都在,部队急需休整”

    张明杰当然没有在争论这些,心里只是在想,等干完这个项目,你换别的项目经理吧,我去干别的了。

    见刘菁菁这么执着,朱权在项目上存在感越来越少,不知道什么原因,晚上就去找朱权,现在这个需求能否砍掉,先不做,我们先要把版本稳定下来。

    朱权道:“我早就跟刘总说了,她不听我的,说服不了她,有些需求我也不是很理解,现在为什么急着做”

    张明杰见朱权愤愤不平,估计他心里早开始对菁菁不满意了,只是没有当面发出来,见朱权也改不了这个局面,张明杰只能撤出办公室,只觉得,这工作怎么这么累啊,我们做这些是为了销售业绩,还是为了了老板知道我们现在很辛苦。

    无意义的这些加班开发功能,市场又不是那么急缺的,上线了又能怎么样,现在的关键点,哪些用户是急等着功能,还是我们就纯粹的做功能,和竞品的功能做到一致,然后摆开地摊,一顿吆喝,谁来买我们的产品啊。

    张明杰退缩了,不知道怎么前进,项目组的人要被拖死掉的感觉,找了秦园和谢宁台,聊了聊,大家都没招,毕竟上面就是这样压下来的。

    项目就这样在救火的过程中艰难的走着,痛着,但是不快乐,还看不见希望。

    张明杰都觉得自己有点懈怠了,晚上的时候,偷个懒,还和林美云在园区里走一会再回公司,见到同事也就直接打个招呼,或许大家默认了他们在一起,也或许更多的人在背后讨论,又是一朵鲜花插在了张明杰的这个牛粪上。

    倒是秦园每次见到张明杰都说“牡丹、腊梅可都要顾着啊,世界上又多了个伤心的人”

    张明杰总是回道:“可以啊,我没问题的”,然后就是被林美云一顿猛搓。