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    张明杰都告诉她了,运营的服务能力提升不大,主要是他们的团队的人员变动比较大,就一个组长,连部门主管都没有,事事都要鲁立志亲自上。

    USb电源海外销售好,主要还是渠道和大客户关系建设的好,这个是大优势,并不是产品竞争力是最强的,吴海杭从做海外把年销售不足一个亿,干到现在年销售过十亿,肯定也是有两把刷子的,老板也很重视他,去年年底直接给他评为“AllStar”全明星员工,年终奖额外发了十二个月。

    这个肯定有问题,鲁立志本身不是干运营岗位出身的,其次一个总监直接管辖七十多号人,中间没有主管过度,确实也挺难的。

    回家在床上躺着的时候,回想菁菁为什么会问这些问题呢,她想干嘛,结合今天谢宁台的说法,一个大胆的猜测在心里:“菁菁想干掉鲁立志,同时向吴海杭抛橄榄枝,投靠他”

    很简单,现在开始收集这些数据,到时候给他们致命一击,投靠吴海杭也很好理解,一是靠上他,可以增加海外的销售,毕竟现在全球云直播,联汇行网络里可能有优势,第二,就算业绩达不成,最终评议的时候吴海杭能帮她说话,毕竟吴海杭在老板的眼里,现在可是红人啊。

    真的是“人无千日好,花无百日红”,去年自己还是最红的人,转眼之间,现在是吴海杭是最大的红人了。

    云直播Uqq事故群里,运营的人的在说“线上部分用户进入不了直播,研发同事赶紧看下”

    过来差不多一分钟,运维陈建志发消息“现在全球数据,又不同步了”

    朱权心里一阵不爽,你这运维告警,能否在问题一发生,就告警啊,这个还不如人工反馈呢,这个真实故障已经在10分钟前就发生了吧

    朱权不爽,但还是介入分析“许正,你分析具体原因;秦园,你赶紧验证下影响的范围多大;张明杰,你和运营的客服报备下,现在线上有点小问题,看看用户影响面”

    大家都答复了oK。

    一会之后,许正回道:“消息拉取太多,拉失败了,重试,还是失败”

    张明杰道:“现在全球跨区网络不稳定,我们买的专线,带宽不足”

    秦园道:“影响还好,主要是中国和东南亚片区有影响,其他数据不同步,有数据缓存,用户正常使用几个小时是没有关系的”

    “我们不是由推拉模型吗,拉取消息失败,要用推送的啊”朱权道。

    许正回道:“推送不适合这个场景,这个场景只能是采用重试的机制”

    “那现在重试失败了,怎么处理”

    “我在想一下,本来是可以手动切换到另外一台的,上次你说先用扩容的方式”

    “这个和扩容有什么关系,一台失败不行了,肯定要支持切换到另外一台服务器啊”

    “不是时间来不及的吗,但是你拍板的”

    张明杰看了这两争论,许正也太耿直了吧,就算是朱权当时拍板的,也不用在群里说啊

    朱权道:“...”

    然后朱权给张明杰私发了个消息:“你在分析下,这个数据同步的问题”