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    各个部门很快都调整到位,一个周三的晚上,在公司遗一楼大会议室,整个云直播产品线第一次开会,公司的项文海和祝山涛老板亲自到场,连财务总监,其他研发副总裁,总监、工厂生产总监也都到场,给她捧场。

    刘菁菁满面春风,在台上演讲整个云直播产品的线规划,和未来要达到的目标,大意就是五年内做到业界第三

    更重磅的消息是,针对云直播产品线,修改了激励机制,如果完成公司明年的业绩基础指标大家增加是三个月年终奖,如果完成挑战业绩指标,每人增加六个月年终奖,其他的基础年终奖保持不变,意思是完成挑战目标,能拿到十个月年终奖。

    说到这里的时候,会议室里响起了一阵激烈的掌声。看到这激烈的掌声,刘菁菁热泪盈眶,不停地鞠躬感激道:“谢谢大家!谢谢大家对我的信任。”

    看到这一幕,前排的老板和总监们都站起来,再然后就是公司其他员工纷纷站了起来,一起鼓掌,张明杰也是满脸的兴奋。

    第二日Uqq上各种消息飞来,都在讨论云直播产品线的事,各种羡慕嫉妒恨,雷美霞对张明杰说:“哇,你们是公司的未来,明年拿到十个月年终奖,记得请我是吃饭啊,林美云也归你们了”

    张明杰心里知道,十个月的年终奖,不是那么好拿的,接下来,要看刘菁菁的战略打法了。

    由于郑近雄没有来云直播产品线,整个产品部就让谢宁台负责带,刘菁菁说,这个是你的机会,现在给你提为组长,以后成为产品总监,只是时间的事,说的谢宁台满眼放光。

    刘菁菁也找了秦园说,以前公司不注重测试部,都认为测试部是打杂的,对测试人员的激励不足,明年年底的时候,我会给测试一些主力人员单独申请奖励资金,我们云直播产品线是单独奖励资金的,这个你先不要对外部说。

    刘菁菁找了张明杰说,Java开发上手容易,但是做精通是很难的,你看看年后是否需要补充人手,张明杰道“可以,可以招聘一些业界大神,我也需要向业界大神学习,否则自己的视野太狭窄了”

    刘菁菁找了朱权,给他承诺了什么,无人知道,但是经常看见他们两个人腻歪在一起,不知道的,还以为是男女朋友关系,因为金伟忠不参与云直播产品线,现在得力干将就剩下朱权了,朱权手下还有鲁永讯、董晓峰两个大神,刘菁菁各自给他们升了一级。

    后面果然朱权提拔升级为云直播研发总监,鲁永讯任c++协议团队开发组长,董晓峰任c++网络通讯开发组长,周强任软端App组长,陈建志任运维组长,秦园继续任测试部主管,张明杰继续是原来的Java团队开发主管,项目经理直接也继续兼任着。

    这套组合拳下来,张明杰心里对刘菁菁也是刮目相看,果然是把能干活的的主力队员,全部提拔上来。其他销售,市场的不是很清楚,以刘菁菁的手段,降服那些人,应该不在话下。

    云直播V2.0的版本还在继续迭代着,维护着线上的业务,实际也没有多少用户数,已经更新到V2.3版本了

    当前主要还是解决bug为主,新的需求基本上也没有做几个,毕竟之前是郑近雄的意见为主,谢宁台只是在执行他的想法而已。

    公司上市了,每人发了三千块的红包,大家开心的不行,秦园还曾幻想给主管层面都发点股票呢,可惜都没有。