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    对于陈闻特地向他解释的事情,周雨辰连忙给陈闻提了个醒到。

    毕竟陈闻是一个实验室的负责人,现在就只有他一个人是不要紧。

    但以后要是实验室的人多起来,每个人对于陈闻的决定有疑惑或者是抗议的话,难不成陈闻还得给人一个一个的解释过去?

    这样虽然是很亲和,但作为领导的威严没了,还怎么去领导一个团队做项目搞研究?

    毕竟到时候只要是个实验室的成员,都能够随意的向陈闻提出异议,那工作还要怎么开展下去?

    难不成陈闻所有的工作,就都花在了给手下人解释原因上了?

    解释着自己的每一步工作是做什么,为什么必须要怎么做?

    为了防止陈闻以后遇上这个问题,身为过来人的周雨辰,觉得很有必要帮陈闻提醒一下。

    甚至在这短短的几分钟里边,周雨辰已经在脑海里头,完善出了一个为陈闻量身打造的‘PI(学术领头人)培养计划’!

    准备助力陈闻,成为整个华国兵器工业集团,甚至是整个科工领域最牛的学术领头人!

    “呃……,老周!你说的有道理!”

    见周雨辰这么说以后,陈闻也意识到对方是为自己好。

    他前段时间抽空去了解了周雨辰的履历!

    别说自己还在读大学的时候了!

    就拿陈闻自己还在读高中的时候,周雨辰就已经在林教授的手底下,当一个小项目的负责人,并且准备着要毕业用的博士论文了!

    对方在研究人员团队管理这方面,肯定是比自己更加有经验的!

    所以对于周雨辰的建议,陈闻也欣然的接受了下来。

    “举手之劳而已!”

    “以陈工您的才华,未来终将是跟林老师一样的顶尖学者!”

    “我只不过在您还未正式初露峥嵘的时候,给您一些我比较了解的建议而已!”

    见陈闻接受了建议并还感谢了他,周雨辰也是有些兴奋的说道。

    通过与陈闻这段时间的相处,他很清楚陈闻的能力,有可能已经超越了自家恩师!

    能够在这样的人物手下工作,并且帮助到对方的成长,周雨辰觉得这是自己莫大的荣幸!

    说不定以后等陈闻功成名就以后,也会有人关注到自己这个曾经的助手呢?

    ……

    就这样两人一边从食堂打包了早饭,一边探讨着团队管理的经验。

    陈闻经过与周雨辰进行的一些探讨,对于研究人员团队的管理,也有了些许的心得体会!

    当然这样的经验是无比宝贵的!

    虽然现在自己手底下,就只有周雨辰这么一个助手,难保以后做的项目越大,管理的人越来越多呢?

    那么到时候的话,这种团队管理经验和心得体会,就会派上大用场了!

    来到实验室的门口,陈闻掏出门禁卡刷开大门。

    紧接着输入安全密码,关闭掉实验室内的安全警报,以防不小心给误触了!

    到时候把整个园区的人都给吸引过来的话,那场面将会变得很尴尬的!

    将安全警报关闭后,周雨辰也踏入实验室内,去开灯了!