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    安心暖虽然怀孕了,可是珠宝设计工作却一样都没有停滞下来。

    她还是明天都会去冷器公司上班,每天都会按时上岗。

    冷墨玦一开始是不同意她如此拼命工作上班的,毕竟她现在还怀有身孕,若真的是因为工作的事情对孩子不好,冷墨玦自然也不愿意看见。

    安心暖却说,这一胎,孩子很听话,都已经四个月了,孩子只是偶尔的在肚子里面踢踢自己,但是很长的时间里面,都是很安静的。

    一直都过了孕吐期,安心暖一次都没有呕吐过,并且还觉得身体好像有使不完的力气,这些都使得安心暖明白,这个孩子对她来讲,已经很听话了。

    她也能做一些自己需要做的事情,例如工作。

    安心暖再三强调说,自己一定会先保护好孩子,确定孩子没有什么问题,她适当工作,毕竟她很喜欢珠宝设计工作。

    冷墨玦起初觉得她太辛苦,还想着要撤掉她珠宝设计总监的职位,只是叫她在家好好养胎,可是憋了一个星期之后,在安心暖软磨硬泡之下,最后还是妥协了,安心暖去照常上班。

    冷墨玦亲自负责接送工作,她大部分时间都在公司,也只是做一些监管的工作,冷墨玦提议设计太累,叫她生完孩子再去绘画。

    安心暖同意了,知道冷墨玦不想自己太累,她答应之后,把工作重心全部都放在了企业管理上面。

    冷器公司成立不久,虽然出了很多优秀的作品,并且安心暖做为总监也获得了赛事名次,这些都是冷器公司的优点,可是冷器公司毕竟成立时间尚短,还有很多管理上面的问题。

    安心暖接手管理之后,也发现很多问题。

    例如冷器虽然是一个在珠宝行业崭新的角色出现,可是跟一些老牌的珠宝公司比较,却还是有很大的差异。没有核心的团队,没有强有力的品牌竞争力,更没有能取代老牌珠宝设计风格在老百姓心目中的一些地位。

    此前,安心暖虽然得奖,在媒体和群众中的地位已经获得广泛关注度,可是这些仅仅是短暂曝光还不足以叫冷器公司称霸整个珠宝行业。

    冷墨玦的做事是杀伐果断,而安心暖喜欢的是一点一点渗透,无论是学习珠宝设计,还是现在在管理整个冷器公司,安心暖核心理念是叫整个团队能稳稳当当扎扎实实度过每一个时期。

    安心暖先是开了股东大会,把自己要整合冷器的想法说了出来,这件事安心暖提前跟冷墨玦透露过。

    冷墨玦的态度是,当初办这个公司,其实就想送给安心暖,一步一步看着她能接手,冷墨玦很开心,她的一切决定冷墨玦都很支持。

    也就是在这样的情况之下,安心暖开股东大会,说了要把自己的一部分股份拿出来作为奖励给员工,给设计师,并且自己所持有的股份只占有百分之三十,远远低于大家的总和。

    股东都很诧异,最后才明白安心暖的良苦用心,原来她是想要把公司做成大家的。

    她想要大家跟着她一起成长,并且在成长的过程中能获得一些丰厚利益。

    能叫大家越来越喜欢和热爱珠宝设计这个行业,这就是安心暖的初衷!