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      只是尤勇从来没有想过,自己会那么快的就站在讲台上跟新员工培训,自己刚来普瑞的时候,仿佛还在昨天。

  他看着台下坐着的肖老师两手交叉的样子,还有轻视人的眼光,倒是给足了尤勇挑战自我的勇气。

  下午是苏总的远程培训,因为他这几天没在国内,只有通过这种方式来欢迎新员工的到来,也足见公司领导对他们的重视。

  “支付行业收入上不封顶,这是一个崇尚自由平等的行业,没有束缚,没有限制,多劳多得,想赚多少钱,努力说了算。无现金社会正来临,支付行业的巨大市场还在扩大,而且国家还在大力鼓励发卡,有交易就有支付,看一下最近三年的数据对比就知道了结果。”

  苏总的语气仍像平常一样,说话很慷慨激昂,不时还拿尤勇刚入职时候的事例来鼓励新人。

  一旁的尤勇听着,都有点心虚,领导夸大了事实的还原度,把他吹捧成神一般的存在。

  但是这种情况下,尤勇唯有默认。

  说实话,被领导这样抬举的感觉很自我良好。

  最后苏总还鼓励大家:“时间选择上,正规的移动支付才刚刚开始。

  传统行业都存在一个兴衰成败的一个周期性,这几年很火,估计下几年就不尽如意。今年好卖的产品,明年就未必好卖了。但是支付行业不受周期性影响,无论经济好坏,支付都是保持了一个稳定持续的发展态势。”

  尤勇见识过夏颜冰带过新人,今天有幸听到苏总亲自跟新人分享行业的趋势,似乎自己的学习对象又高了一个深度。

  苏总的声音很好听,不仅是新人在认真做着笔记,苏总对行业的看法,以及销售心理法则,还包括他分享的支付行业的稳定性。

  尤其是语音视频培训结束的时候,苏总的那番话,对在场的每一个人都印象深刻,打了鸡血一样:

  “任何一个行业我们都可以把他看成一次性的收入,比如销售。今天卖出东西了,开单了那就有提成。上班也是一样的,你今天上班你就有工资,你辞职了不干了就没有钱了。支付行业不同的就在于,他会累计你的努力成果成为长期的可持续收入。也就是说,你做了两三年支付累了想休息,你的收入不会戛然而止。”

  其中一名新来的员工,叫做聂小晴的,嘴巴很甜,很会说话。

  尤勇第一次接触的时候感觉跟谭琴的闺蜜,韩小橙特别像。

  她特别喜欢发问,也特别爱说话,刚来没几天就感觉跟整个公司的人都自来熟了。

  苏总说,这样的人是特别适合做客户经理或者是客服专员的,他还特别交待尤勇多带一下这样的新员工,无论如何都要将这人留下,哪怕做不成销售精英,做运营的客服也挺合适。

  苏总的眼光一向比较独特,他看中的人,都是非常有个性的。

  因此,聂小晴自然而然在他眼里就成了另类的职场菜鸟。

  早会开完后,聂小晴就拿着自己的小笔记本,走到尤勇的面前,娇声娇气地说道:“勇哥,我昨晚跟朋友去外边玩的时候,发现一酒吧还没有安装刷卡机,没有任何的清算系统的合作,最重要的是,我还很幸运,刚好碰到酒吧的老板在,特别美的一个人,头发长长的,嘴巴特别性感,关键是她还很年轻……”